YOUR WAY! my way!

Sunday January 20, 2008

 

"Mỗi người là 1 con đường riêng..." Điều này đã được bao đời mặc nhiên thừa nhận...chắc khg cần bàn cãi thêm về tính đúng sai của nó nhỉ

Vào môi trường Schlum, càng thấy điều này rõ hơn; vì là môi trường đa quốc gia, đa văn hóa...mỗi người có cách suy nghĩ riêng, niềm tin riêng & đeo đuổi những mục tiêu & lý tưởng riêng. Điều nối kết mọi người làm việc cùng nhau..ở đây..trg thời gian lâu đến thế có lẽ là lương bổng, chế độ đãi ngộ (nếu xét đến khối văn phòng, có thể sẽ thêm yếu tố "môi trường" - sếp tốt, cách đối xử với nhân viên tốt, tóm gọn là cách quản trị "tốt" )

Tối qua, đi cà phê cà pháo với nhóm bạn cũ, nổi lên thêm 1 vấn đề "cồm cộm": làm lâu riết thấy..."ì người", "lão hóa" Cái này để giải thích rõ nếu khg hiểu lầm "lão hoá" ở đây khg phải vì lo lắng quá nhiều nên "dzà sớm" mà là mọi thứ ở 1 cty chuyên nghiệp hầu như đã được "chuyên nghiệp hóa". Qui trình, tiêu chuẩn đều đã có sẵn, cứ thế mà theo; ngay cả cái career path cho mình cũng đã được các "sếp" bàn bạc lên dùm, cứ thế mà theo

... hơ hơ...

Thế cũng hay (và tất nhiên cũng có cái "dzở"). 1 quy trình được thiết lập là sự đúc kết của bao năm kinh nghiệm để đảm bảo giảm thiểu rủi ro & hiệu quả tốt nhất Nhưng cũng vì thế, người ta..."lười suy nghĩ", lười đặt câu hỏi "tại sao phải thế???" Song, nói vậy, khg có nghĩa là khg còn "đất trống" cho sự năng động & sáng tạo, tuỳ thuộc công việc & người làm việc. Dẫu gì, 1 giá trị mà mọi công ty đều đeo đuổi là sự cải tiến & đổi mới mà (dzấn đề là cải "gì" & đổi "như thế nào" )

Trẻ tuổi, vẫn còn muốn dấn thân vào nhiều lĩnh vực, thử nhiều "thứ": HR, Sales, Marketing... (đôi khi cả du lịch ) khg biết có thể "long nhong" chừng 4-5 năm khg; sau đó hãy "yên phận" với anh chàng nào có nhiều "cảm tình" hơn các anh chàng khác

Nếu khg có j thay đổi, ráng "dành dụm" sắm sửa cho mum vài thứ (đầu tiên là cái máy giặt); sau đó...tếch đi "du học...xứ người" (hứa là 1 ngày đẹp trời, 2 hoặc 3 năm sau "I ll come back to u")

Going my own way...

my way!